Ja runa iet par līderību, komandas vadību un komandas saliedēšanu...

Russia-Flag-icon Latvia-Flag-icon

Kvalitāte, praktiskums un pieredze.

Līderības, komandas vadības un komandas saliedēšanas programmas ir mana darba ikdiena jau no 2007.gada. Rudens, ziema un pavasaris ir līderības un vadītprasmes apmācību programmu laiks, savukārt vasara, protams, paiet komanda saliedēšanas un veidošanas gaisotnē. Protams, palīdzam atrast norises vietu, atrisināt ēdināšanas jautājumus, piesaistīt transportu u.c. Nauris Svika, "B02" vadītājs, līderības un komandas attīstības treneris, vairāku grāmatu autors, uzstājies arī dažādos semināros un konferencēs. Strādā ar klientiem no Baltijas valstīm, Krievijas un Skandināvijas. Savas programmas vada latviešu, krievu, angļu un vācu valodās.  Kāpēc personīgā lapa? Ikdienas situācijas rāda, ka arvien vairāk sākam uzticēties nevis kompānijām, bet gan konkrētiem cilvēkiem šajās organizācijās. Autoservisā "A" meklējam Jāni, frizieru  salonā "B" uzrunājam Ingu, savukārt, sazinoties ar kādu nepazīstamu uzņēmumu, nereti vispirms piezvanām savam draugam, kurš arī strādā šajā firmā, lai gan pilnīgi citā nodaļā.

 

LĪDERĪBAS / VADĪTPRASMES PROGRAMMU VADLĪNIJAS.

KOMANDAS SALIEDĒŠANAS PROGRAMMU VADLĪNIJAS.

Tāpat kā kopīgi pavadīts brīvais laiks ar ģimeni stiprina tās saites, arī biznesa komandām nepieciešams reizēm izrauties no darba ikdienas. Programmas uzbūvei un izmantotajām metodēm ir milzīga nozīme, lai komandai būtu jūtams ieguvums. Piemēram, to pašu boulinga spēli var organizēt pilnīgi dažādos formātos. Kā atzīst klienti - viņi augstu novērtē mūsu spēju sarežģītas lietas parādīt vienkārši un iepazīt komandas saliedēšanas un veidošanas principus caur elementāru spēli, vai piedzīvojumu.
Mēģinam neatkārtoties, regulāri veidojam jaunas programmas, paši izstrādājam jaunas spēles, ko atzinīgi novērtējuši arī speciālisti no ASV, Lielbritānijas, Kanādas u.c. valstīm. Izveidot efektīvu komandas veidošanas, vai saliedēšanas programmu iespējams principā jebkurā vietā, jebkuros apstākļos, jebkurā tematā. Viss ir iespējams!

 

Ko par programmām saka to dalībnieki?

"Spēles" procesā, lai gan es programmu drīzāk nosauktu par apmācību programmu nevis spēli, dalībnieku apkārtējās vides uztvere mainās un tiešām šķiet, ka viss notiekošais ir realitāte. Man kā uzņēmuma vadītājam bija interesanti un tajā pašā laikā noderīgi vērot cik dažādi reaģē uz situācijām darbinieki. Naura programma tiešām saliedēja mūsu komandu un lielā mērā palīdzēja arī tiem cilvēkiem, kuri mērķē uz vadošajiem amatiem, beidzot izkustēties no vietas.

Denis Gorshkov
Denis Gorshkov Diatom Enterprises, CEO

Treniņa metodes ir absolūti unikālas, efektīvas, ļauj ātri ieraudzīt rezultātu – uzskatāmu, izmērāmu, saprotamu.

Vigo Valdavs
Vigo Valdavs Lido, komercdirektors

Sākot ar pirmo programmu jau sapratu, ka šajos treniņos var redzēt cilvēka patieso dabu. Nav laika kaut ko tēlot, spēlēt kādas sociālas lomas, no cilvēka tiek prasīta 100% atdeve. Ar Nauri var saprasties no pusvārda. Svarīgi, ka viņš spēj saprast mūsu vajadzības un ir personīgi ieinteresēts tiešām palīdzēt, tas rada ļoti lielu savstarpēju uzticību.

Kristīne Šteinberga
Kristīne Šteinberga Forticom, HR

Mēs vēlējāmies alternatīvu apmācību pieeju līderības prasmju pilnveidošanā. … Militārā pieeja apmācībā ir aizraujoša, dinamiska un misiju analīze sniedz kvalitatīvu atgriezenisko saiti gan misijas vadītājam, gan komandai kopumā. Šajās mācībās nav būtiska dalībnieku fiziskā sagatavotība vai piederība noteiktam dzimumam, katrs var aktīvi darboties, vadīt misiju izpildi, realizēt plānotās aktivitātes un reāli redzēt paveiktā darba rezultātu.

Baiba Pedraudze
Baiba Pedraudze Tele2, HR direktore

Secinājumi gluži tā kā visā pasaulē, ka viss progresīvais, modernais un gudrākais vispirms tiek aprobēts militārām vajadzībām: vai tas ir internets, vai kāda laba pārtika, vai tāda apģērba tehnoloģija. Un tepat šodien tas viss ir ārkārtīgi un precīzi redzams arī komandas sadarbības principos.

Ēriks Niedra
Ēriks Niedra

Nauris ir ļoti mērķtiecīga persona. Viņš nebaidās no izaicinājumiem, augstu vērtē pašizaugsmi un izmanto dažādas metodes, lai iegūtu jaunu un lietderīgu pieredzi. Viņa darbs ir balstīts uz detalizētu klienta un partnera vajadzību izpēti. Kā viņš parasti smejas - piekasīgs, bet vienmēr tikai un vienīgi ar mērķi sasniegts labākus rezultātus.

Daina Kriviņa
Daina Kriviņa DK Projects, īpašniece

Viņš pārzina savu darbu, jūt klienta vajadzības gan no biznesa skatu punkta, gan arī izprot klientu personīgi.

Laura Salmiņa
Laura Salmiņa Konekesko, HR

Nauris organizē efektīvāko personāla apmācību programmu kādā es jebkad esmu piedalījies. Viņa militārā pieredze komunikācijas un līderības jomā paaugstina pasniegtās informācijas vērtību un uztveršanas spējas. Es joprojām atceros programmas laikā pārrunātos likumus, ieteikumus, knifus...

Artur Sakalis
Artur Sakalis Ondoklassniki.ru, spēļu departamenta vadītājs

Nauris ir viens no retajiem ekstraordinārajiem cilvēkiem kurš perfekti saprot uzticības vērtību. Pateicoties viņa pieredzei militārajā jomā pasaules karstākajos punktos un lieliskai biznesa vides izpratnei Nauris rada kreatīvas, tajā pašā laikā tiešas un ļoti efektīvas komandas veidošanas un attīstības programmas.

Valdis Vancovičs
Valdis Vancovičs Tele2, CEO
Sazināties!